HR STRATEGIC. FARA DEPARTAMENT INTERN.

HR Outsourcing Inteligent

Protejam organizatia inainte ca problemele sa devina costuri.

Estimam cat costa ce nu functioneaza.

Structura care sustine cresterea. Fara costul unui departament HR intern.

Multe dintre riscurile care costa cel mai mult nu apar in bilant.

Ele apar in locurile pe care majoritatea companiilor le ignora pana cand este prea tarziu.

Costul nevazut al conformitatii

Contracte individuale cu clauze incomplete, regulamente interne neactualizate, decizii disciplinare care nu rezista in instanta. Nu le vede nimeni — pana apare inspectia sau litigiul. Atunci costul nu mai este ascuns.

Costul nevazut al improvizatiei
Roluri neclare, responsabilitati care se suprapun sau nu apartin nimanui, manageri care rezolva conflicte de la caz la caz. Fiecare om-cheie care pleaca ia cu el un sistem nescris. Urmatorii vor improviza la fel.
Costul nevazut al cresterii
Companiile care cresc fara structura HR se rup la o anumita dimensiune. Nu pentru ca oamenii nu sunt buni — ci pentru ca regulile jocului nu au fost niciodata scrise clar. Cresterea amplifica tot ce nu functioneaza.

HR Architects nu face HR administrativ.

Construieste structura care permite organizatiei
sa creasca fara sa se rupa.

De ce functioneaza diferit?

Pentru ca am vazut organizatiile din interior.

Nu doar din perspectiva HR. Ci din perspectiva liderilor care raspund pentru rezultate, oameni si profitabilitate.

Ramona Ungureanu a construit si restructurat departamente de HR in companii din productie industriala, petrochimie, constructii si servicii — ca HR Director, HRBP si consultant. A stat la masa de board, a gestionat conflicte, a semnat decizii si stie exact unde se ascund problemele inainte sa devina crize.

Acum aduce aceeasi perspectiva companiilor care au nevoie de structura — fara sa angajeze un om de HR full-time.

20+

ani de HR strategic aplicat in organizatii reale

Multilingv

Romana | Engleza | Italiana

Domenii

Productie industriala | Constructii | Petrochimie | Servicii | Comert

Alege nivelul de structura potrivit pentru organizatia ta.

Stabilitate
Proiect unic

Fundatia legala si documentara — tot ce trebuie sa existe si sa fie corect inainte sa cresti. Evaluam ce ai, identificam ce lipseste sau este expus si livram solutia completa: contracte, regulament intern, fise de post, proceduri de baza.

Potrivit daca: vrei sa stii ca baza este in regula si ca nu exista riscuri ascunse in documentele pe care le-ai semnat deja.

Scalare
Abonament 12 luni

Construim infrastructura umana care permite organizatiei sa creasca fara sa depinda de improvizatie. Audit complet, politici si proceduri personalizate, structuri clare de performanta. Pregatim managerii sa aplice ce am construit impreuna si ii insotim la primele cicluri de evaluare.

Pentru ca un sistem HR bun nu se preda pe hartie — se instaleaza in organizatie.

Potrivit daca: vrei sa construiesti HR profesionist de la zero sau sa il resetezi complet.

Cel mai complet

Structura
Abonament 6-12 luni

Construim structura care da claritate in organizatie — documentele care definesc regulile, rolurile si responsabilitatile — si ne asiguram ca managerii tai le inteleg si stiu cum sa le aplice. Un document frumos care sta intr-un sertar nu schimba nimic.

Potrivit daca: vrei ca oamenii din firma sa stie exact ce se asteapta de la ei.

ISO Readiness Audit
Cine conduce cu adevarat organizatia?

Vizezi o certificare ISO sau vrei sa stii daca esti pregatit pentru un audit? Evaluam procesele HR, identificam exact ce lipseste si construim planul de actiune inainte sa intre auditorii.

Livrat de un specialist care a stat pe ambele scaune — ca auditata si ca auditor. Stim exact unde se pierd companiile.

Disponibil independent sau complementar oricarui pachet.

Ce spun clientii care au lucrat cu noi

Ce spun cei care au lucrat cu noi.

Nu aveti nevoie de mai mult HR.

Aveti nevoie de claritate asupra a ceea ce lipseste.
Un apel de 30 de minute este suficient.